Tidsregistrering

Funktioner

Hold styr på arbejdstiden – uden at gøre det besværligt

Gør det nemt for medarbejderne at registrere deres arbejdstid, og få samtidig et klart overblik over timer, afvigelser og fravær.

  • Registrer kun afvigelser
  • Nem opsætning
  • Undgå bøder

Spørgsmål om tidsregistrering?

"Skal en mindre virksomhed også registrere arbejdstid?"

Ja, alle virksomheder skal registrere arbejdstid. Loven gælder for alle virksomheder i Danmark uanset størrelse. Det vil sige, at selvom en virksomhed kun har 1, 2 eller 3 ansatte, er man omfattet af reglerne.

"Skal jeg registrere præcise klokkeslæt?"

Nej, loven kræver kun, at den samlede daglige arbejdstid registreres. Der er altså ikke et lovkrav om, at du skal stemple ind kl. 08.00 og ud kl. 16.00, eller registrere præcise afbrydelser i løbet af dagen.

"Kan man undtages fra tidsregistrering?"

Hvis du er såkaldt selvtilrettelægger, er du undtaget fra registreringspligten. Det er en konkret vurdering, hvornår en man er selvtilrettelægger, og det skal fremgå af din ansættelseskontrakt.

Tidsregistrering uden alt besvær

Med HR Klar bliver det enkelt at registrere arbejdstid i hverdagen. Medarbejderne skal kun registrere afvigelser, mens virksomheden får et samlet overblik og nemt kan følge op, hvis noget mangler.

Kom i gang