Løngennemsigtighed

Funktioner

Få styr på løngennemsigtighed – trin for trin

HR Klar gør løngennemsigtighed mere overskuelig for mindre virksomheder. Få styr på jobkategorier, vurdering af arbejdets værdi, lønstruktur og lønforskelle – samlet i et enkelt system. Du bliver guidet gennem arbejdet, så du nemmere kan skabe overblik og dokumentere dine lønbeslutninger.

  • Nemt opsætning
  • Struktur på stillinger og løn
  • Perfekt til mindre virksomheder
To kollegaer taler om løngennemsigtighed på kontoret

Spørgsmål om løngennemsigtighed?

"Vi har kun 4 ansatte, behøver vi at gøre noget?"

Ja, selv en meget lille virksomhed bør have styr på, hvordan løn fastsættes og kunne forklare kriterierne bag lønforskelle. HR Klar hjælper med at skabe den struktur, uden at du behøver bygge et tungt HR-system op omkring det.

"Må der godt være forskel på medarbejdernes løn?"

Ja. Medarbejdere behøver ikke have samme løn, selv om de udfører samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Forskelle kan være lovlige, hvis de kan forklares med objektive og kønsneutrale forhold, f.eks. erfaring eller ansvar, kompetencer eller andre saglige kriterier.

"Skal vi lave store lønrapporter og analyser?"

Ikke nødvendigvis. Mindre virksomheder er automatisk ikke omfattet af de samme rapporteringspligter. Men det kan stadig være relevant at have styr på jobstruktur, lønkriterier og dokumentation.

"Skal medarbejderne kunne se hinandens løn?"

Nej. Løngennemsigtighed betyder ikke, at alle individuelle lønninger skal være synlige. Medarbejdere får ret til bestemte oplysninger om egen løn og gennemsnitlige lønniveauer for sammenlignelige grupper.

"Gælder løngennemsigtighed også for en lille virksomhed?"

Ja. Alle medarbejdere har blandt andet rettigheder til oplysninger om løn og lønkriterier og reglerne om rekruttering og lønfastsættelse gælder også mindre virksomheder.

"Kan HR Klar hjælpe os med at komme i gang?"

Ja. Systemet kan samle jobstruktur, vurdering af arbejdets værdi, lønoplysninger, analyser og begrundelser i et flow, så processen bliver mere overskuelig, også for en mindre virksomhed uden egen HR-afdeling.

Kom i mål - uden en stor HR-afdeling

HR Klar gør det lettere for mindre virksomheder at arbejde med kravene til løngennemsigtighed. Få struktur på stillinger, arbejdets værdi, lønforskelle og dokumentation – samlet i én enkel løsning.

Prøv gratis