1. Hvad er HR Klar?
HR Klar er et enkelt HR-system til mindre virksomheder. Det samler medarbejdere, dokumenter, arbejdstid, onboarding, samtaler, trivsel og andre HR-opgaver et sted.
2. Hvem er HR Klar lavet til?
HR Klar er især udviklet til mindre virksomheder, som ønsker bedre styr på HR uden at investere i et stort og komplekst HR-system.
3. Hvor store virksomheder kan bruge HR Klar?
HR Klar anbefales især til virksomheder med op til ca. 50 medarbejdere. Systemet kan også bruges af større virksomheder, men er udviklet med mindre organisationer i fokus.
4. Kan vi prøve HR Klar gratis?
Ja. I kan prøve hele HR Klar gratis i 30 dage og få adgang til alle funktioner, så I kan teste systemet i jeres egen virksomhed.
5. Skal vi installere noget?
Nej. HR Klar kører online i browseren, så I skal ikke installere programmer på virksomhedens computere.
6. Jeg ved ikke, om min virksomhed passer til HR Klar?
Er du i tvivl, kan du altid prøve systemet gratis i 30 dage og se, om det passer til jeres behov. Ingen binding.
1. Hvad koster HR Klar?
HR Klar koster 250 kr. om måneden ekskl. moms, svarende til 2.999 kr. om året.
2. Er alle funktioner inkluderet i prisen?
Ja. I får adgang til hele HR Klar uden forskellige pakker, ekstra moduler eller skjulte tillæg.
3. Betaler vi pr. medarbejder?
Nej. HR Klar har én fast pris for virksomheden, så prisen ikke stiger, når I opretter flere medarbejdere.
4. Er der en bindingsperiode?
Abonnementet løber for den periode, der allerede er betalt for. Ved opsigelse fortsætter adgangen frem til udløbet af den aktuelle abonnementsperiode.
5. Hvordan bliver vi faktureret?
HR Klar faktureres årligt. Den viste månedspris er den årlige pris fordelt over 12 måneder.
6. Kan jeg opsige HR Klar?
Ja. HR Klar kan opsiges direkte under Indstillinger i systemet. Abonnementet bliver herefter ikke fornyet til en ny periode.
7. Hvad sker der med adgangen efter en opsigelse?
I beholder adgangen til HR Klar frem til udløbet af den allerede betalte abonnementsperiode. Derefter lukkes virksomhedens adgang til systemet.
1. Kan medarbejderne selv bruge HR Klar?
Ja. Medarbejderne kan få adgang til relevante oplysninger og funktioner i systemet, så flere HR-opgaver kan håndteres digitalt og samlet et sted.
2. Kan vi styre, hvad medarbejderne kan se?
Ja. Virksomheden kan styre adgangen, så medarbejderne kun ser de oplysninger og funktioner, der er relevante for dem.
3. Kan vi bruge HR Klar til onboarding?
Ja. HR Klar kan bruges til at strukturere onboarding med opgaver, dokumenter og information, så nye medarbejdere får en god og ensartet start.
4. Kan vi samle personalehåndbog og politikker?
Ja. Personalehåndbog, politikker og retningslinjer kan samles ét sted, så medarbejderne altid har adgang til den nyeste version.
5. Kan medarbejdere bekræfte, at de har læst en politik?
Ja. Medarbejdere kan bekræfte, at de har læst relevante politikker og dokumenter, så virksomheden får bedre overblik og dokumentation.
6. Kan HR Klar hjælpe med løngennemsigtighed?
Ja. HR Klar hjælper med at skabe struktur omkring blandt andet stillinger, jobkategorier, løndata og lønforskelle, så arbejdet med løngennemsigtighed bliver mere overskueligt.
7. Kan vi holde styr på udleveret udstyr?
Ja. I kan registrere udleveret udstyr på den enkelte medarbejder og holde styr på, hvem der har hvad, og hvornår det eventuelt skal afleveres igen.
1. Hvordan opbevares vores data?
Jeres oplysninger opbevares sikkert i HR Klar og beskyttes mod uautoriseret adgang. De konkrete oplysninger om hosting og databehandling fremgår af vores databehandleraftale og privatlivspolitik.
2. Hvem har adgang til virksomhedens oplysninger?
Kun brugere, som virksomheden har givet adgang, kan se oplysninger i HR Klar. Adgangen afhænger af den enkelte brugers rolle og rettigheder.
3. Kan vi styre brugerrettigheder?
Ja. I kan styre, hvilke funktioner og oplysninger forskellige brugere og medarbejdere skal have adgang til.
4. Hvordan håndteres personoplysninger?
HR Klar er udviklet med fokus på forsvarlig håndtering af medarbejderoplysninger. Virksomheden bestemmer, hvilke oplysninger der registreres, og hvem der har adgang til dem.
5. Hvad sker der med vores data, hvis vi opsiger?
Når abonnementet ophører, lukkes virksomhedens adgang til HR Klar. De nærmere regler for opbevaring og sletning af data fremgår af abonnementsvilkårene og databehandleraftalen.
6. Bliver HR Klar løbende opdateret?
Ja. HR Klar udvikles og opdateres løbende med forbedringer, nye funktioner og justeringer af eksisterende funktioner.
7. Hvordan kontakter vi support?
I kan kontakte support direkte fra HR Klar. Vi hjælper gerne med spørgsmål til systemet og funktionerne.